Об этом в ТРИЗ хочется говорить!

Может показаться, что в компании до этого вообще не решали эту проблему, и поэтому такие впечатляющие результаты. И что ТРИЗ здесь вообще не причём.

В целом, когда мы в чем-то сомневаемся, мы примеряем это на себе. Могу ли я такое сделать? Если не могу, то значит и другие не могли. Поэтому все найденные решения - это случайности. Все успешные бизнесы - это случайности. И вообще ТРИЗ не работает )))

Удобная позиция, конечно, только она не приводит ни к росту эффективности бизнеса, ни к росту самого человека и его возможностей.

Если бы все так думали, то у нас не было бы ни авиации и космоса, ни автомобилей и интернета, ни смартфонов и медицинских роботов, и в целом никаких других инноваций. Просто потому что никто не попытался бы решать новые проблемы человечества.

А этих проблем с каждым годом становится всё больше, а тех, кто может с ними справиться, становится все меньше.

Уповать, что гениальные потомки решат те проблемы, которые мы им оставили, это звучит странно. Мне не нравится такая жизненная позиция, поэтому я предпочитаю решать проблемы сейчас. И чем серьезнее проблема, тем лучше.

В большинстве случаев я применяю для этого ТРИЗ. Уже совсем редко попадаются проблемы, на которые у меня есть готовый ответ. Время, когда можно было найти готовое решение давно прошло, а экспертный опыт устаревает за один год. Ни один человек не в силах так быстро обновлять свои знания. Поэтому, чтобы не отставать, необходимо не просто бежать, а постоянно пополнять свой арсенал новыми технологиями, которые делают мышления сильнее.

Отличие ТРИЗ в том, что он не конкурирует с другими технологиями мышления, а усиливает их. Поэтому, когда слышу вопрос, зачем изучать ТРИЗ, у нас и так получается работать через мозговой штурм или дизайн-мышление, то удивляюсь. Стоит немного глубже копнуть, что такое ТРИЗ, и все сомнения отпадают сами собой. Ни одна другая технология не решает противоречия, а именно через них идёт развитие как бизнеса, так и человека.

Например, если у руководителя внутренний конфликт, то чтобы он не делал, прогресса у бизнеса не будет. Даже если его сотрудники все высококлассные специалисты, они быстро поймут, что здесь нет развития и уйдут в другие компании.

Тоже самое касается и внешних конфликтов. Например, когда избыточные инструкции компании не позволяют сотрудникам принимать даже минимальные решения. С одной стороны инструкции - это хорошо, все прописано, с другой стороны это убирает любую возможность для креатива и инноваций в компании. И решается такое противоречия легко - во времени.

Удивительно, но до сих крайне мало компаний дают сотрудникам полную свободу хотя бы один день в неделю, когда они могут проверить свои бизнес-гипотезы.

Вот об этом хочется говорить!

О том, что развитие - это критично как для бизнеса, так и для людей.

Нельзя останавливаться, когда столкнулся с противоречием. Решение противоречия - это ключ к радикальному повышению эффективности бизнеса. Путь к резкому росту личной эффективности!

Хочется говорить о мотивации сотрудников решать проблемы бизнеса, где ИКР звучит как "Сами сотрудники хотят обучаться решать проблемы". Но почему-то на обучение до сих пор отправляют принудительно и зачастую не тех!

Хочется говорить о ТРИЗ-специалистах, и почему они сейчас востребованы, а в будущем будут еще долго цениться. Уровень серьёзных проблем растёт, а отсутствие их решения приводит к всё бОльшим потерям. А ведь никто не хочет потерь. Любых потерь.

Вот об этих проблемах хочется и говорить, и решать их.

Решать с ТРИЗ или без, это каждый выбирает сам. Но что-то мне подсказывает, что те, кто в ТРИЗ-клубе, свой выбор уже сделали :)

Изучайте ТРИЗ и правильно решайте свои нерешаемые проблемы!

По индивидуальному курсу обучения Бизнес-ТРИЗ, внедрению в компанию, проведению мастер-классов, воркшопов и стратсессий, обучению команд, корпоративному тренингу Бизнес-ТРИЗ на русском и английском языках или услуге по решению нерешаемых проблем бизнеса пишите мне в телеграм https://t.me/Aleksei_Blagikh или на blagih@gmail.com

ТРИЗ-клуб в Telegram: https://t.me/trizbiz

Информация о ближайшем курсе обучения Бизнес-ТРИЗ размещена на сайте: https://xtriz.net/index.php/resources?view=article&id=54:biznes-triz-uroven-4&catid=13:courses (сейчас действует скидка)

Информация о ближайшем курсе обучения РТВ-ТРИЗ размещена на сайте: https://xtriz.net/index.php/resources?view=article&id=61:rtv-triz-ab&catid=13:courses

Ютуб-канал Бизнес-ТРИЗ: https://www.youtube.com/channel/UCClLQYrqI2bjZ2k7b8QRc-Q

Читайте также на blagih.ru про ТРИЗ и Бизнес-ТРИЗ

Благодарю за доверие!

Алексей Благих

Вернуться к ТРИЗ-оглавлению